Lettre d'attestation de travail

Téléchargez votre lettre d'attestation de travail maintenant

Lettre d'attestation de travail

Dernières mise à jour le 02/07/2019

Lettre d'attestation de travail

Téléchargez votre lettre d'attestation de travail maintenant

Vous souhaitez recevoir un justificatif de votre emploi en CDI ou CDD. Votre employeur devra compléter la lettre d’attestation de travail dans lequel ce dernier mentionnera son identité et la vôtre ainsi que le poste que vous occupez. Ce document justifiera vis-à-vis des tiers que vous êtes bien salarié au sein l’entreprise et que votre contrat est toujours d’actualité.

  • Prêt à Télécharger en Word & PDF
  • Lettre d'attestation de travail
  • Modifiable et personnalisable
TÉLÉCHARGER LA LETTRETÉLÉCHARGER LA LETTRE

Comment ça marche ?

login
1

Souscrivez à l'abonnement topcopie.com

document
2

Téléchargez votre document en Word & PDF

edit
3

Complétez et personnalisez votre document

La lettre d'attestation de travail

Définition de l’attestation de travail On appelle communément “attestation de travail” un document émis par un employeur au bénéfice d’un salarié pour attester du travail de ce dernier au titre d’un contrat de travail (CDI ou CDD). Toutefois, cette notion est confuse car elle recoupe deux types de documents bien différents qui ne sont pas émis au même moment et qui n’ont pas la même finalité : l’attestation d’emploi et le certificat de travail. Selon le cas, le régime et les mentions obligatoires ne sont pas les mêmes. Il convient donc de bien vérifier dans quelle situation on se trouve pour choisir le bon modèle d'“attestation de travail”. Distinction entre l’attestation d’emploi et le certificat de travail L’attestation de travail n’est pas à proprement parler un document juridiquement encadré. Il peut en général faire référence à une attestation d’emploi ou à un certificat de travail. L’attestation d’emploi (à ne surtout pas confondre avec l’attestation pôle emploi) est simplement une attestation émise et signée par l’employeur pendant que le salarié encore sous contrat de travail, pour attester que ledit salarié est bien en poste et qu’il exerce bien telle ou telle fonction. Il ne s’agit pas d’un document exigé par la loi à la charge de l’employeur (sauf dispositions spécifiques d’une convention collective). Toutefois, ce document peut s’avérer utile, dans l’intérêt du salarié, lorsqu’il doit prouver qu’il a bien un contrat de travail ou qu’il occupe bien un poste déterminé. Dans ces situation, il peut en principe simplement fournir des fiches de paie. Toutefois, il arrive que le salarié souhaite tenir confidentiel le montant de son salaire. Alors, l’employeur pourra utilement lui délivrer une attestation d’emploi. L’établissement d’une attestation d’emploi relève ainsi davantage d’une relation cordiale entre l’employeur et le salarié que d’une quelconque obligation. Il peut également arriver que le salarié demande à son employeur de lui établir une attestation d’emploi alors qu’il est en préavis de départ, en fin de CDI, afin qu’il prouve vis-à-vis d’un tiers qui le demande qu’il effectue bien son préavis. Il ne faut pas confondre ce document avec l’attestation dite “pôle emploi” qui doit être remise au salarié par l’employeur en fin de contrat, en indiquant les 12 derniers mois de salaires, afin que pôle emploi puisse calculer les allocations chômages dues au salarié le cas échéant. Le certificat de travail est un document légal imposé par l’article l’article L. 1234-19 du Code du travail qui dispose qu’”à l'expiration du contrat de travail, l'employeur délivre au salarié un certificat dont le contenu est déterminé par voie réglementaire”. Ainsi, contrairement à l’attestation d’emploi, le certificat de travail est une forme d’attestation de travail que l’employeur a l’obligation de remettre au salarié en fin de contrat de travail, qu’il s’agisse d’une fin de CDI ou un fin de CDD et quelle que soit la cause de la rupture (licenciement, lettre de démission, rupture conventionnelle ou autre). Le salarié en aura besoin au cours de son parcours de vie, pour pouvoir prétendre à différents droits, concernant notamment la retraite, mais également le fait de simplement pouvoir attester (par exemple auprès d’un nouvel employeur potentiel) qu’il a occupé te ou tel poste. Si l’employeur refuse de remettre un certificat de travail au salarié, ou s’il refuse de corriger un certificat de travail erroné, alors le salarié pourra saisir le conseil des prud’hommes en référé ou l’inspecteur du travail pour obtenir la communication de ce document de manière forcée. L’employeur s’exposera par ailleurs à devoir verser des dommages-intérêts au salarié dans un tel cas. Le certificat de travail doit être remis par l’employeur au terme du contrat, donc en fin de préavis du salarié (même si le salarié est libéré de son préavis de manière anticipée). Les mentions obligatoires de l’attestation de travail La question des mentions diffère selon qu’on parle d’attestation d’emploi ou de certificat de travail. L’attestation d’emploi ne comporte pas de mentions obligatoires ni de forme imposée (sauf dispositions spécifiques d’une convention collective) puisqu’elle ne ressort d’aucune obligation légale. Toutefois, si l’employeur veut qu’elle soit utile au salarié, il devra mentionner les éléments qui lui donne une valeur juridique : identité de l’employeur, identité du salarié, poste occupé par le salarié, date et signature. La réglementation prévoit en revanche un certain nombre de mentions obligatoires dans le certificat de travail qui sont notamment, outre les identités de l’employeur et du salarié, les dates d’entrée et de sortie du salarié, les périodes pendant lesquelles le salarié a occupé ses différentes fonctions le cas échéant, le maintien gratuit des garanties prévoyance le cas échéant, la date et la signature du certificat de travail. Modèle d’attestation de travail Le modèle d’attestation de travail proposé par topcopie prévoit les deux situations : certificat de travail ou attestation d’emploi, selon que le contrat de travail du salarié concerné est encore en cours ou non.
"La bibliothèque de documents est très complète."
Score 1
Customer

Zacharie L.

Étudiant

"Je trouve ça super."
Score 2
Customer

Rachid M.

Retraité

"C’est un service utile pour les démarches du quotidien."
Score 3
Customer

Romain B.

Entrepreneur

"Facile d’accès et sécurisé."
Score 4
Customer

Philippe F.

Technicien

"Conseillers disponibles et agréables."
Score 5
Customer

Melanie N.

Responsable de magasin

À propos de l'abonnement Topcopie.com

Essayez notre offre pour seulement 1€ TTC pendant 48H. À la fin des 48H et sans résiliation de votre part, l’offre sera reconduite automatiquement en abonnement sans engagement de durée au tarif de 37,20€ TTC par mois.

Quels sont les avantages de l'abonnement Topcopie.com ?

professional

Contrats, lettres et formalités

Bibliothèque de documents standardisés et personnalisables d’assistance à la vie quotidienne et professionnelle (lettres, contrats, formalités).

document

Téléchargez vos documents

Documents et générateur de documents accessibles depuis votre espace client 24h/24, partout dans le monde, et téléchargeables en quelques clics.

cloud

Stockez vos documents

Profitez d'un espace de stockage cloud de 10GB, sécurisé de bout en bout par le chiffrement 256-bit, pour stocker vos documents et y accéder depuis une simple connexion internet.

customer

Satisfaction client garantie

Notre service est sans engagement de durée et résiliable à tout moment depuis votre espace personnel, sans demande de justificatifs. Une liberté totale !

data

Accès au bouquet de services

Pour un coût total de 37,20€ TTC par mois, accédez en illimité aux documents et à tous les services Topcopie.com. Toutes vos factures sont disponibles sur votre espace client.

useful

Conseillers à votre écoute

Du Lundi au Samedi de 9H à 19H, par e-mail, chat ou téléphone, nos conseillers répondent à vos questions sur nos documents et vous assistent dans la gestion de votre abonnement.

Conseillers dispo du Lundi au Samedi

Offre garantie Satisfait ou Remboursé

Résiliation à tout moment sans justificatif

Découvrez nos autres modèles de lettres

Lettre de procuration

Vous ne pouvez malheureusement plus vous déplacer alors qu’il vous faut impérativement vous rendre sur place pour accomplir un acte comme le retrait d’un courrier à La poste ou une démarche administrative. Vous devez donc passer par le biais d’une personne de confiance en lui donnant procuration grâce à ce modèle de lettre.

Télécharger le modèle de lettre

Lettre de démission

Vous décidez de quitter votre entreprise et vous souhaitez en informer vos supérieurs. La lettre de démission doit être écrite avec précaution avant d'être envoyée à l'employeur. Le droit du travail impose que votre décision soit formulée de façon claire et non-équivoque pour qu'elle soit valable juridiquement (et qu'elle puisse, par exemple, être distinguée d'un abandon de poste).

Télécharger le modèle de lettre

Lettre de condoléance à un ou une collègue de travail

Dans le cadre d'une entreprise, vous pouvez être confronté au décès d'un salarié avec lequel vous avez collaboré. Cela peut être un collègue de travail apprécié ou un salarié que vous avez recruté. Il est difficile de trouver les mots justes dans une lettre de condoléances. De plus, exprimer sa tristesse et assurer son désarroi à une personne qui est en deuil est très délicat. Il est évidemment préférable d’écrire soit même une lettre de condoléances qui vienne du cœur.

Télécharger le modèle de lettre

Lettre de résiliation de bail

Vous souhaitez quitter votre location qui est en cours de bail. Vous pouvez résilier celui-ci à tout moment en envoyant une lettre de résiliation de bail au bailleur en lettre recommandé. Cependant, vous devez respecter par la suite, le délai de préavis prévu à cet effet et au type de logement. Téléchargez-le document en WORD ou en PDF et personnalisez-le en fonction du bien que vous louez.

Télécharger le modèle de lettre

Lettre de motivation université

Vous souhaitez postuler pour une université et vous devez pour cela leur envoyer une lettre de motivation en complément de votre CV. Ce modèle de lettre à télécharger et à compléter avec vos propres expériences vous permettra de séduire l’université que vous souhaitez intégrer.

Télécharger le modèle de lettre

Lettre de motivation stage

Vous devez réaliser un stage au sein de votre cursus scolaire. Vous devez donc accompagner votre CV avec une lettre de motivation lorsque vous postulez. La lettre de motivation vous permet d’exprimer précisément pourquoi vous choisissez l'entreprise visée et pas une autre. Complétez le modèle de lettre avec vos expériences et vos compétences pour obtenir une lettre de motivation toute prête.

Télécharger le modèle de lettre

Une question ?

Un de nos conseillers vous répond en moins de 48H.