Lettre de recommandation pour une personne de son réseau

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Lettre de recommandation pour une personne de son reseau

Dernières mise à jour le 26/04/2019

Lettre de recommandation pour une personne de son réseau

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La lettre de recommandation est une lettre rédigée par un employeur en faveur d'un ancien salarié (ou stagiaire). Dans cette lettre, l'employeur (ou le maître de stage) indique les qualités professionnelles et les compétences dont le salarié a fait preuve pendant la période où celui-ci était présent dans l'entreprise. Ce courrier permet à l'ancien salarié d'appuyer son CV et sa lettre de motivation dans le cadre de sa future recherche d'emploi.

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Qu'est ce qu'une lettre de recommandation ?

Qu'est-ce-qu'une lettre de recommandation ?

Une lettre de recommandation est un commentaire écrit sur papier dans laquelle les aptitudes et compétences professionnelles d'une personne sont mises en avant. Cette lettre peut être écrite par n'importe quelle personne ayant travaillé étroitement avec elle.


Qui a besoin d'une lettre de recommandation ?

Toute personne étant à la recherche d'un emploi, un stagiaire à la recherche d'un job ou un étudiant voulant intégrer une école ou une université peuvent avoir besoin d'une lettre de recommandation. L'ajout de cette lettre qui vous sollicite dans votre dossier peut attirer l'attention du recruteur et vous mettre en valeur.
La lettre de recommandation est un très bon élément à rajouter à votre dossier car il permet aux recruteurs d'avoir des avis externes sur les compétences de l'employé. Aujourd'hui, les commentaires et les appréciations sur internet peuvent ne pas suffire pour convaincre les recruteurs. C'est pour cela qu'il est préférable d'utiliser ce modèle de lettre à imprimer et à faire signer par un employé avec qui vous avez pu travailler.


Quand utiliser la lettre de recommandation ?

La lettre de recommandation est un document écrit qui reste aujourd’hui assez peu demandé, sauf cas exceptionnel pour certaines professions. Ce qui en fait aujourd’hui un véritable point fort et qui permet de donner du poids à une candidature. Nous sommes dans une air où les recruteurs croulent sous les CV. Un élément comme celui-ci permet d'ajouter une valeur pas très courante et qui peut vous démarquer. Ainsi, n’hésitez pas à demander une lettre de recommandation lorsque vous envoyez une lettre de démission , que ce soit un CDD ou lorsque vous interrompez un CDI.


Qui doit rédiger la lettre ?

La lettre peut être écrite par votre professeur, un collègue de travail, un maitre de stage, ou bien même le patron de la boîte. Toute personne avec qui vous avez travaillé peut vous recommander.
"La bibliothèque de documents est très complète."
Score 1
Customer

Zacharie L.

Étudiant

"Je trouve ça super."
Score 2
Customer

Rachid M.

Retraité

"C’est un service utile pour les démarches du quotidien."
Score 3
Customer

Romain B.

Entrepreneur

"Facile d’accès et sécurisé."
Score 4
Customer

Philippe F.

Technicien

"Conseillers disponibles et agréables."
Score 5
Customer

Melanie N.

Responsable de magasin

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