Lettre de Démission

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Lettre de démission

Dernières mise à jour le 28/04/2019

Lettre de Démission

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Vous décidez de quitter votre entreprise et vous souhaitez en informer vos supérieurs. La lettre de démission doit être écrite avec précaution avant d'être envoyée à l'employeur. Le droit du travail impose que votre décision soit formulée de façon claire et non-équivoque pour qu'elle soit valable juridiquement (et qu'elle puisse, par exemple, être distinguée d'un abandon de poste).

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La lettre de demission

Qu'est-ce que la lettre de démission ?

La lettre de démission est un passage la plupart du temps, obligatoire si vous souhaitez démissionner. Ce modèle de lettre à compléter et à télécharger vous aideras à exprimer votre démission à votre employeur.
Cette lettre est à utilisé si vous souhaitez quitter un poste d'un contrat de travail à durée indéterminée (CDI). Si cela concerne une démission pour un CDD, vous devez vous référer à votre contrat de travail.

L'importance de la lettre de démission

Évoquer clairement l'envie de quitter votre travail n'est pas une tâche facile. C'est pourquoi, topcopie vous propose un modèle de lettre de démission pour l'adapter à vos besoins. Il se peut que votre envie de quitter votre poste se soit mal passée suite à une mauvaise entente au sein de votre boîte ou simplement à cause d'une opportunité qui s'offre à vous.
La lettre à envoyer à votre supérieur reste un document important et le droit du travail impose à toute personne voulant démissionner de formuler de façon explicite et non équivoque pour qu'elle soit valable juridiquement. En effet, la démission donnée à l'oral s'avère difficile à prouver en cas de litige. Il est donc conseillé d'envoyer votre lettre de démission en recommandé puisque votre employeur n'aura qu'un seul choix qui est celui d'accepter votre départ.
Sauf en cas de CDD, la lettre de démission ne requiert pas d'information sur la raison de votre départ. Il est donc libre à vous de justifier votre démission ou non.

Comment, à qui et quand envoyer la lettre ?

À ne pas confondre avec la lettre d'un abandon de poste, la lettre de démission devra être envoyée à votre employeur, votre supérieur ou bien le service des ressources humaines de votre entreprise par courrier en recommandé avec accusé de réception. Vous aurez donc une preuve de votre demande de démission en cas d'éventuel litige ultérieur.
Vous devez vous référer à votre contrat de travail pour connaitre le délai de préavis. Cela vous permettra de savoir quand il vous faudra envoyer votre lettre.

Délai de préavis d'une démission

Malheureusement, vous ne pouvez pas quitter l'entreprise du jour au lendemain. Le délai de préavis est normalement indiqué dans votre convention collective ou votre contrat de travail.
Avant de partir, il est judicieux de demander une lettre de recommandation si vous êtes à la recherche d'un travail. Ce sera toujours un plus à montrer aux recruteurs.
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